中國人壽待遇怎么樣？

網(wǎng)友回答：

國壽現(xiàn)在沒有正式員工，只有合同工和代理人兩種。你要想工資收入高，還是建議你做代理人，可以走業(yè)務(wù)線也可以走組織發(fā)展線當(dāng)主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，從業(yè)務(wù)基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是剩者為王”！倘若你做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達(dá)到年收入幾十萬，一張單子就可以讓你一年都夠吃夠喝的了。如果做主管，還有管理傭金可以提取，空間還是很大的。

國壽現(xiàn)在最苦的是員工，不是業(yè)務(wù)員。員工的工資待遇很低，而且經(jīng)常加班加點。你自已選擇吧！想求安逸，就當(dāng)個合同工，滿滿熬。想成長想賺錢，就做個業(yè)務(wù)員，還自由，空間大，而且不用吹虛拍馬。

小編介紹，從中國人壽官網(wǎng)查詢到的消息如下：

中國人壽工作描述：

1.每天堅持拜訪客戶，了解客戶需求；

2.銷售保險單，為客戶送去關(guān)愛；

3.堅持回訪，為客戶提供售后服務(wù)；

4.參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)；

5.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，做一個職業(yè)人。

壽險營銷讓我們?nèi)嫣嵘?/p>

收入提升

您是選擇羨慕，還是被羨慕？如果您不想改變，生活可以一直安逸下去，但您還是覺得不滿意。如果您選擇改變，保險行業(yè)，這樣一個潛力無限的朝陽行業(yè)絕對可以給你其他行業(yè)無法提供的實質(zhì)回饋。出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的保險從業(yè)人員，月薪往往高達(dá)數(shù)萬元，甚至數(shù)十萬元。如果您選擇發(fā)展組織，還可以一步步晉升到業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理等，收入更是上不封頂，不可限量。

能力提升

享受國內(nèi)企業(yè)最好的激勵與培訓(xùn)，直接面對市場，讓您在營銷實踐和團隊管理實踐過程中，錘煉形成良好的溝通能力，順利掌握市場營銷、客戶管理、團隊管理、家庭財務(wù)安排等多種知識技能，提升自己在銷售、管理、服務(wù)等領(lǐng)域的綜合素質(zhì)。

人脈提升

保險使您可以和許多人建立一種信任關(guān)系，95%的保戶都是先成了朋友才成為保戶，因此保戶越多，您的朋友就越多，而您的保戶就是您未來發(fā)展的基礎(chǔ)。良好的人脈關(guān)系，將成為您事業(yè)成功的助力器。

知識提升

保險金融化，使保險銷售的性質(zhì)發(fā)生改變，保險的角色是財務(wù)顧問，是******專業(yè)人士。因為保險面對的是形形***的人群，為了銷售保險您必須與他們?nèi)〉昧己玫臏贤?，因此只有不斷學(xué)習(xí)、充實自己才能夠和他們有共同的話題（如健康、***、教育等），這使您除了掌握保險專業(yè)知識，還掌握更多的知識技能，提高自己的綜合素質(zhì)。

完善的人才培育體系

這里不僅有輝煌的榮譽，更有完善的人才培育體系，幫助您迅速成長為專業(yè)的壽險精英。我們因材施教，根據(jù)您的興趣特點和不同的層級，為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)，幫助您不斷提升自身素質(zhì)，管理團隊，得到最大的價值體現(xiàn)。