生育是一件大事，國家對于生育是非常重視的，因此才會有生意保險等相關(guān)政策的出現(xiàn)。孕婦在生育的時候，是可以享受產(chǎn)假的，并且這個產(chǎn)假還是帶薪產(chǎn)假。所以，今天小編要帶來的社保資訊就是“2019法定產(chǎn)假多少天”和“2019產(chǎn)假需要提供哪些證件”這兩方面的內(nèi)容。下面，請看詳情。

2019法定產(chǎn)假多少天

1、法定產(chǎn)假多少天?

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

2、產(chǎn)假的分類。

必須享受的休假：

1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2019產(chǎn)假需要提供哪些證件

身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。

根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假規(guī)定如下：

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

靠前，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

總結(jié)：以上就是本文關(guān)于2019產(chǎn)假的全部內(nèi)容了，希望能幫到大家。