一、深圳工資標準最低是多少根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，深圳市最低工資標準：2200元/月。各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：1、對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。2、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。二、工資低于最低工資怎么補償《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！蹲畹凸べY規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。