1. 職工今年退休養(yǎng)老金新規(guī)定

退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、離退人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元。

2、專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。

3、退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元。

4、專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元，工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工260元。

5、按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費(fèi)，在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

退休人員補(bǔ)貼需要交個(gè)稅嗎

退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國(guó)稅函［2008］723號(hào)）規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。

退休人員補(bǔ)貼計(jì)入什么科目

返聘退休人員工資，福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位退休退職人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)行職級(jí)工資制度的工作人員，退休時(shí)工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按40％計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50％計(jì)發(fā)。

退休人員節(jié)日補(bǔ)貼

給退休人員的節(jié)日補(bǔ)貼，發(fā)放渠道一般是有兩種，一是原任職單位發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，另一種是社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)（個(gè)別地區(qū)有）。目前，上海、杭州、寧波等地的社保部門公布了過(guò)節(jié)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：上海：春節(jié)期間，上海退休人員發(fā)放一次性節(jié)日費(fèi)，80歲以下650元，80歲以上750元。杭州：從2011年開(kāi)始，納入杭州市實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員每年能拿到2800元的過(guò)節(jié)費(fèi)。

寧波：退休人員春節(jié)一次性補(bǔ)貼，由本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。可以發(fā)現(xiàn)，目前公布退休人員有過(guò)節(jié)費(fèi)的城市都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)型城市，過(guò)節(jié)費(fèi)也比較高，2000元以上，而這些城市的企退人士退休金也比較高，所以，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的退休人士晚年物質(zhì)生活更豐富一些。

退休人員有無(wú)疫情補(bǔ)貼

疫情期間退休工資低的人并沒(méi)有專門的補(bǔ)助，國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的補(bǔ)助政策。目前國(guó)家給予相應(yīng)補(bǔ)助的，一般是在一線的醫(yī)務(wù)人員，他們才應(yīng)該是最值得給予補(bǔ)助的。

根據(jù)中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2月22號(hào)發(fā)的，關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的若干措施的通知，要求給湖北一線醫(yī)務(wù)人員的工資待遇提高兩倍，同時(shí)，臨時(shí)性工作補(bǔ)助提高一倍。按照風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，工作風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)務(wù)人員，每天補(bǔ)助300元，提高一倍的話，就是補(bǔ)助600元。其余的醫(yī)務(wù)人員是每天補(bǔ)助200元，提高一倍的話，就是補(bǔ)助400元。而對(duì)養(yǎng)老金低的人來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有額外享受補(bǔ)助的理由。

2. 退休職工養(yǎng)老金新政策

能漲多少錢無(wú)法計(jì)算。只知道退休人員的退休養(yǎng)老金，不知道具體工齡，是無(wú)法準(zhǔn)確推算出養(yǎng)老金的準(zhǔn)確數(shù)額的。以山東為例，2022年退休人員退休金調(diào)整方案分為三塊，第一塊定額調(diào)整43元，也就是說(shuō)不管在哪兒退休，每人都增加43元。第二塊是增加基本養(yǎng)老金的1.26％，第三部分是工齡掛釣調(diào)整，這一塊占了調(diào)資的一部分。所以，僅有養(yǎng)老金數(shù)無(wú)法確定增漲多少。

3. 已退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

2021年企事業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：

一、調(diào)整范圍

機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2020年12月31日前按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加56元

（二）掛鉤調(diào)整

1、按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，退休人員按照本人2020年12月基本養(yǎng)老金水平的1.4%增加基本養(yǎng)老金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn)）。

2、按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加1元（繳費(fèi)年限包括規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整）調(diào)整不足15元的，按15元進(jìn)行調(diào)整。

（三）傾斜調(diào)整

1、對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整，截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元，70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元。

2企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，高齡群體，傾斜調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加56元；按照退職生活水平1.4%增加退職生活費(fèi)；繳費(fèi)年限每滿一年增加1元，調(diào)整不足15元的，按照15元進(jìn)行調(diào)整。高齡群體和軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。

4. 退休人員養(yǎng)老金新政策

不調(diào)整。實(shí)際上當(dāng)年退休人員領(lǐng)取的退休金都是預(yù)發(fā)數(shù)，如2022年5月到達(dá)退休年齡，從6月份開(kāi)始領(lǐng)取退休金（預(yù)發(fā)）至12月份，除高溫費(fèi)（一般發(fā)6～9四個(gè)月）外每月退休金一樣的；從2023年1月份起正式發(fā)放退休金，這個(gè)退休金數(shù)額一般比預(yù)發(fā)數(shù)高130至230元，如遇2022年度養(yǎng)老金增長(zhǎng)，退休金也可以增長(zhǎng)，一般要7月份后補(bǔ)發(fā)。

5. 今年退休人員養(yǎng)老金

全國(guó)企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金在2022年將迎來(lái)18連漲，這是毫無(wú)懸念的。一是我國(guó)離退休人員退休金已形成正常的增長(zhǎng)機(jī)制；

二是經(jīng)歷了大的疫情沖擊，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在不斷復(fù)蘇；

三是隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，今年的各種生活必須品都在漲價(jià)。具體能上調(diào)多少？要在2022年5月國(guó)家財(cái)政部、人社部發(fā)出上調(diào)養(yǎng)老金的通知后才能最后定調(diào)。估什和去你差不多，會(huì)在4%左右吧。

6. 社保退休金新規(guī)定

假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資是5000元，忽略每年的工資上漲、個(gè)人賬戶利息等不定因素，那么王先生按照60%、100%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算如下：

按60%繳納社保：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%=5000×60%×8%×12×15÷139+5000×（1+0.6）÷2×15×1%=911元。

按100%繳納社保：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%=5000×100%×8%×12×15÷139+5000×（1+1）÷2×15×1%=1268元。

所以說(shuō)，在這個(gè)例子中，按照60%、100%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休當(dāng)年養(yǎng)老金相差357元。

7. 職工今年退休養(yǎng)老金新規(guī)定發(fā)放

會(huì)補(bǔ)發(fā)。退休職I補(bǔ)發(fā)I資會(huì)在次月的I資中一并發(fā)放。

8. 職工今年退休養(yǎng)老金新規(guī)定是多少

根據(jù)2021年新農(nóng)合的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，每人每年達(dá)到320元。至于2022年的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有居民反映已經(jīng)不止320元了。當(dāng)然各個(gè)地區(qū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本身就不太一樣，不想生病住院自己全額承擔(dān)費(fèi)用的話，積極參加新農(nóng)合還是很有必要的。

至于可以免交新農(nóng)合的人群，主要有3類人，分別是建檔立卡貧困戶、低保戶及貧困人員、重度殘疾或是烈士家屬等。這些人每年新農(nóng)合費(fèi)用一分錢都不用出，由國(guó)家全額承擔(dān)。當(dāng)然各個(gè)地區(qū)政策有所出入，具體還是要詢問(wèn)一下當(dāng)?shù)氐拿饫U方案。

9. 職工今年退休養(yǎng)老金新規(guī)定是什么

男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員退休年齡申請(qǐng)退休規(guī)定

1、男性：60周歲申請(qǐng)退休。

2、女性：女性可申請(qǐng)50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲時(shí)退休。

靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定

一、繳費(fèi)滿15年

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。

二、繳費(fèi)不滿15年

靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

備注：在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

10. 關(guān)于退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的新規(guī)定

2021養(yǎng)老金上漲有新規(guī)，人社部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)、并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。

具體調(diào)整如下：

1、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

2、調(diào)整水平。全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。

3、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

4、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

5、盡快發(fā)放，各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

6、此次調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。

養(yǎng)老金的再次上漲，對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)大喜事，畢竟每個(gè)月增加了一筆小收入，也提現(xiàn)了我國(guó)對(duì)于退休人員生活的關(guān)懷。也反射出幾點(diǎn)：要想養(yǎng)老金多，就多繳納社保，若是在2020年12月31日之后辦理退休的人員，是不能享受到這個(gè)政策的。

11. 關(guān)于退休養(yǎng)老金的新規(guī)定

企業(yè)職工退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

企業(yè)職工可以按照社保規(guī)定上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納退休金，企業(yè)單位也需要為職工承擔(dān)規(guī)定比例的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)沒(méi)有為員工購(gòu)買養(yǎng)老金或者其它的社保情況的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，并要求按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。

各種退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

實(shí)行職級(jí)工資制度的工作人員，退休時(shí)工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按40％計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50％計(jì)發(fā)。

具體補(bǔ)貼詳情：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元。

廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元。

專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元。

工人，高級(jí)技師和技師350元，助教及以下職務(wù)、高級(jí)工以下及普通工260元。

春節(jié)期間，退休人員發(fā)放一次性節(jié)日費(fèi)，80歲以下650元，80歲以上750元。

退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。

疫情期間退休工資低的人并沒(méi)有專門的補(bǔ)助，國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的補(bǔ)助政策。目前國(guó)家給予相應(yīng)補(bǔ)助的，一般是在一線的醫(yī)務(wù)人員，他們才應(yīng)該是最值得給予補(bǔ)助的。

企業(yè)年金是在社保之外，企業(yè)自主建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由企業(yè)和員工共同繳納，計(jì)入員工個(gè)人賬戶。企業(yè)年金可以在退休時(shí)一次性領(lǐng)取，也可以按月領(lǐng)取。

企業(yè)年金和養(yǎng)老金計(jì)算方式類似，60歲退休按月領(lǐng)取，那么就是按139個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù)，發(fā)完計(jì)發(fā)月數(shù)就不再發(fā)放，不像養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)月數(shù)發(fā)完，會(huì)終身發(fā)放。

關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的若干措施的通知，要求給一線醫(yī)務(wù)人員的工資待遇提高兩倍，同時(shí)，臨時(shí)性工作補(bǔ)助提高一倍。按照風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，工作風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)務(wù)人員，每天補(bǔ)助300元，提高一倍的話，就是補(bǔ)助600元。其余的醫(yī)務(wù)人員是每天補(bǔ)助200元，提高一倍的話，就是補(bǔ)助400元。