不少職工在入職一家新公司的時(shí)候，都是查看一家公司的福利待遇的。對(duì)于福利待遇較好的公司來說，總是比較吸引職工去上班的。但是不得不說的是，職工工裝是不可以支出計(jì)入職工福利費(fèi)中的。那么，哪些費(fèi)用可以列入職工福利費(fèi)?

哪些費(fèi)用可以列入職工福利費(fèi)?

【1】為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利。

【2】企業(yè)福利部門發(fā)生的設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)和福利部門的人員工資都列入職工福利費(fèi)。

【3】為企業(yè)職工發(fā)放的防署降溫費(fèi)、供暖費(fèi)、困難補(bǔ)助、體檢費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利列入職工福利費(fèi)。

【4】組織職工體檢、療休養(yǎng)、到齡退休慰問、重病慰問等直接服務(wù)職工的項(xiàng)目。

【5】遇年、節(jié)組織全體員工聚餐發(fā)生的餐費(fèi)屬于全體職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出可以做為職工福利費(fèi)列支。

【6】企業(yè)組織優(yōu)秀員工或者全體員工外出旅游支出，符合合理性原則的可以列入職工福利費(fèi)支出。

職工福利包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。除此以外，職工福利待遇還包括符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。