2020年國慶放假8天，很多朋友都在微博看到了國慶加班8天抵20天的話題，但不知道國慶加班8天抵20天是怎么算出來的，那么國慶加班8天抵20天是怎么計(jì)算的呢，一起來了解下吧!

國慶加班8天抵20天怎么算的?

根據(jù)人社部相關(guān)通知：“10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。”

可知，10月1日加班共計(jì)支付3天的加班工資報(bào)酬(不包括應(yīng)發(fā)工資)，10月1日至4日共計(jì)支付12天的加班工資報(bào)酬，10月5日加班共計(jì)支付2天的加班工資報(bào)酬(不包括應(yīng)發(fā)工資)，10月5日至8日共計(jì)支付8天的加班工資報(bào)酬。因此，在10月1日至8日期間均加班，共計(jì)支付20天的加班工資報(bào)酬。

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