最近，江西，黑龍江，陜西等幾個省宣布提高2021年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并決定從2021年4月1日起在全省范圍內(nèi)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除上述地區(qū)外，還有一些地區(qū)各地區(qū)已經(jīng)明確表示，他們將在今年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，當(dāng)許多地方提高2021年最低工資時，最低工資意味著什么?今天小編整理了多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息，下面跟著小編來一起了解一下吧。

一、多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

江西省將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1680元/月調(diào)整為1850元/月，二類區(qū)域由1580元/月調(diào)整為1730元/月，三類區(qū)域由1470元/月調(diào)整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域由16.8元/小時調(diào)整為18.5元/小時，二類區(qū)域由15.8元/小時調(diào)整為17.3元/小時，三類區(qū)域由14.7元/小時調(diào)整為16.1元/小時。

黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

此外，陜西從2021年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整增加150元，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算方法

1、公式法

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工資標(biāo)準(zhǔn);C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用;S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金;A 職工平均工資;U 失業(yè)率;E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;a 調(diào)整因素。

2、比重法，比重法是目前中國各地區(qū)在確定最低工資方案時使用最多的方法。最低工資標(biāo)準(zhǔn)=低收入戶的人均消費支出×人均贍養(yǎng)系數(shù)

調(diào)整因素a其中：調(diào)整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素。

3、恩格爾系數(shù)法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=滿足營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的食品支出額/已定的恩格爾系數(shù)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

4、必需品法又稱為實際計算法或菜籃子法。此方法利用勞動者家庭調(diào)查資料，求出滿足居民最低生活所需個人消費品的主要項目和消費量，然后乘以該地區(qū)相應(yīng)的市場價格，最后將此費用加上一定的教育訓(xùn)練等費用，得出最低工資總額。其計算公式為：最低工資標(biāo)準(zhǔn)=人均購買生活必需品支出額×人均贍養(yǎng)系數(shù)

5、國際收入比例法，此種方法是國際經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織提出的計算貧困線的方法，后來人們用來計算最低工資。一個國家或地區(qū)社會平均收入的40%-60%作為這個國家或地區(qū)的貧困線，亦即最低生活保障線。據(jù)此通過統(tǒng)計得出某地區(qū)的職工的平均收入，然后相應(yīng)地乘以40%-60%之間的系數(shù)，從而確定為職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、超必需品剔除法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=(職工平均消費支出-平均超必需品消費支出)×職工平均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

7、生活狀況分析法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=貧困戶人均收入(貧困門檻)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

8、累加法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=確定的職工工資次數(shù)分布列的累積概率的25%確定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)

9、分類綜合計算法，所謂的分類綜合法是國內(nèi)研究者提出的確定貧困線的方法，確定最低工資時對此方法的借鑒，形成了確定最低工資的分類綜合計算法。此方法將國際上比較常見的確定最低工資的5種方法，即必需品法、恩格爾系數(shù)法、平均數(shù)法、累加法和生活狀況分析法加以綜合應(yīng)用，從而確定最低工資。

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